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中途採用募集要項

募集要項

中途(正社員)

 
募集職種 総合職
仕事内容 顧客企業の採用業務、および人事労務業務に関わる代行プロジェクトの統括を行っていただきます。
※未経験の方はプロジェクト管理やリーダー補佐業務など組織運営に関わるあらゆる業務を行っていただきます。

◎採用業務におけるサービス提供範囲は顧客企業により様々であり、例えば選考基準や選考プロセス設計といった採用に関わる課題解決、実務導入フェーズにおける業務設計、業務改善など、その企業に適切なソリューションをオーダーメイドで提供しています。
具体的な仕事内容は、解決策の企画立案、提案といったソリューション構築、日常のスケジュール・タスク・品質管理や結果分析などの実務実行、これら全体業務のマネジメントとなります。

◎人事労務については勤怠管理、給与計算、それらに付随する事務業務、顧客企業従業員からのお問合せ対応(ヘルプデスク)等をアウトソーシングサービスとして提供します。
タスク・業務品質管理、現状分析による課題抽出から各種人事規定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータルサポートを担当します。

こうしたプロジェクトに複数関与し、成功に導くことがミッションとなります。 また、実務面にとどまらず、顧客折衝およびチーム内での役割分担、業務の進捗・品質管理に責任を持ち、業務プロジェクト全体を統括します。


経営の重要な要素のひとつである人事・採用戦略観点から顧客課題に深く入り込み、顧客企業担当者と二人三脚で課題解決に取り組むため、業務に関する専門知識習得、ノウハウ体系化はもちろんのこと、社内プロジェクトメンバーをまとめてプロジェクトを推進することも求められる点から顧客、品質、メンバー、コスト、スケジュール、タスク、リスクといった多方面からのプロジェクトマネジメント能力が必要とされます。

※採用もしくは人事労務いずれかのプロジェクトに関与して業務を行います。
雇用形態 正社員
勤務地 熊本BPOセンター(熊本市外への転勤なし)
休日 土・日・祝日(完全週休2日制)
休暇 夏季休暇(期間内自由取得5日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、
永年勤続休暇、 産前産後休業休暇、育児休業休暇など
給与 初任給 220,600円~252,800円 (基本給+裁量手当)
※未経験など、候補の場合は別途条件を提示します。
 (基本給+時間外手当)
諸手当等 深夜労働手当、通勤手当、社会保険完備
賞与 年2回 (会社業績・個人評価連動型)
給与改定 年1回
学歴 大卒以上
求める人物像 ・正社員としての社会人経験3年以上
・ビジネスユースとしてのPCスキル(Word,Excel)
・SEなど顧客ビジネスのプロセス改善経験者 優遇
※プロジェクトリーダー候補の方も応募可。その場合の条件面は面談にてお伝えします。
 
募集職種 給与計算、社会保険労務事務担当者
仕事内容 顧客企業の人事労務業務(給与計算、社会保険労務)代行プロジェクトに従事し勤怠管理、給与計算、社会保険関連事務を行っていただきます。

※これまでの経験に応じて、プロジェクト管理をおまかせすることもございます。
雇用形態 正社員
勤務地 熊本BPOセンター(熊本市外への転勤なし)
休日 土・日・祝日(完全週休2日制)
休暇 夏季休暇(期間内自由取得5日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、
永年勤続休暇、 産前産後休業休暇、育児休業休暇など
給与 初任給220,600円~252,800円(裁量手当含む)
諸手当等 深夜労働手当、通勤手当
その他、社会保険完備、特別スキル手当(英語スキルの別途基準あり)

※裁量手当:時間外25時間を想定し時間数に関わらず一律に支給。25時間を超えた場合は別途支給。
賞与 年2回(会社業績・個人評価連動型)
給与改定 年1回
学歴 短大卒以上
求める人物像 ・給与計算もしくは社会保険に関する業務の経験1年以上
・ビジネスユースとしてのPCスキル(Word,Excel)
・社会保険労務士、社会保険労務士事務所での業務経験者、社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方 優遇
 
募集職種 給与計算業務担当者
仕事内容 顧客企業の人事労務業務(給与計算代行プロジェクト)に従事し勤怠管理、給与計算事務を行っていただきます。

※業務未経験者歓迎
雇用形態 正社員
勤務地 熊本BPOセンター(熊本市外への転勤なし)
休日 土・日・祝日(完全週休2日制)
休暇 夏季休暇(期間内自由取得5日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、
永年勤続休暇、 産前産後休業休暇、育児休業休暇など
給与 初任給165,000円~212,000円
諸手当等 時間外手当、深夜労働手当、通勤手当
その他、社会保険完備、特別スキル手当(英語スキルの別途基準あり)
賞与 年2回(会社業績・個人評価連動型)
給与改定 年1回
学歴 短大卒以上
求める人物像 ・正社員としての社会人経験1年以上
・ビジネスユースとしてのPCスキル(Word,Excel)

選考フロー

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